ടെക്‌നോളജി ഓരോ ടാസ്‌ക്കും ഏറ്റെടുക്കുകയും നമ്മുടെ ജീവിതം എളുപ്പമാക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അത് നമ്മുടെ വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സിൽ വരുത്തുന്ന മാറ്റങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഇത് ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ടൂളുകളിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നില്ല, മാത്രമല്ല ഞങ്ങളുടെ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷവും ഉൾപ്പെടുന്നു. കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി, സാങ്കേതികവിദ്യ നമ്മുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ ഭൗതിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. നമ്മുടെ ഭാവി ഓഫീസുകൾ എത്രത്തോളം സാങ്കേതിക-സൗഹൃദമാകുമെന്നതിൻ്റെ പ്രാഥമിക ധാരണ മാത്രമാണിത്. താമസിയാതെ, ഓഫീസുകൾ കൂടുതൽ ബുദ്ധിപരമായ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഉൾക്കൊള്ളും.
പാൻഡെമിക് സമയത്ത്, നിരവധി പ്രൊഫഷണലുകൾ അവരുടെ വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സ് എത്ര പ്രധാനമാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ശരിയായ റിമോട്ട് ടൂളുകളും സഹകരണ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയറും ഉണ്ടെങ്കിലും, ഹോം ഓഫീസുകൾക്ക് ഒരു പ്രാദേശിക ഓഫീസിൻ്റെ അതേ അന്തരീക്ഷം ഇല്ല. പല ജീവനക്കാർക്കും, ഒരു ഹോം ഓഫീസ് ശ്രദ്ധ വ്യതിചലിക്കാതെ ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനുള്ള നല്ല അന്തരീക്ഷമാണ്, മറ്റുള്ളവർക്ക്, ഉച്ചഭക്ഷണം ആസ്വദിച്ചും എർഗണോമിക് ആയി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌ത കസേരയിൽ ഇരിക്കുമ്പോഴും വീട്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് അവർക്ക് മനസ്സമാധാനം നൽകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു പ്രാദേശിക ഓഫീസ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ സഹപ്രവർത്തകർ, ക്ലയൻ്റുകൾ, പങ്കാളികൾ എന്നിവരുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൻ്റെ സാമൂഹിക വശം പരിഹരിക്കാൻ പല ജീവനക്കാർക്കും ഇപ്പോഴും കഴിയുന്നില്ല. നമ്മുടെ ജോലിയിലും തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിലും നമ്മെ സഹായിക്കുന്നതിൽ സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിൻ്റെ പ്രാധാന്യം നമുക്ക് അവഗണിക്കാനാവില്ല. ഞങ്ങളുടെ ഗാർഹിക ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് നമ്മുടെ സാമൂഹികവും തൊഴിൽപരവുമായ ഐഡൻ്റിറ്റികളെ വേർതിരിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന സ്ഥലമാണ് ഓഫീസ്, അതിനാൽ, ഫലപ്രദമായ ജോലിക്കുള്ള ഒരു സമർപ്പിത ഇടമായി നമുക്ക് ഓഫീസിനെ അവഗണിക്കാൻ കഴിയില്ല.
വർക്ക്‌സ്‌പേസ് എങ്ങനെ ബിസിനസ്സിൽ വിജയിക്കും
വിവിധ വാർത്തകളും പഠനങ്ങളും അനുസരിച്ച്, ഓഫീസ് സംസ്കാരം ഒരിക്കലും അവസാനിക്കില്ല, മറിച്ച് പരിണമിക്കുകയേയുള്ളൂ. എന്നിരുന്നാലും, നമ്മുടെ ഓഫീസ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന സ്ഥലത്തെ ആശ്രയിച്ച് ഓഫീസിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യവും പരിസരവും മാറുമെന്ന് വിവിധ പഠനങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ഉദ്ദേശ്യം മാറുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഓഫീസ് ഇനി ഒരു ജോലിസ്ഥലം മാത്രമായിരിക്കില്ല എന്നാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, സഹപ്രവർത്തകർ, സമപ്രായക്കാർ, ക്ലയൻ്റുകൾ എന്നിവരുമായി നിർമ്മിക്കാനും സൃഷ്ടിക്കാനും സഹകരിക്കാനും കമ്പനികൾ ഈ ഇടം ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണും. കൂടാതെ, ജോലിസ്ഥലം ഇടപഴകൽ, അനുഭവം, നേട്ടം എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെ ഭാഗമായിരിക്കും.
ഭാവി വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സിലേക്കുള്ള താക്കോൽ
ഭാവിയിലെ വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സിൽ ഞങ്ങൾ ഉടൻ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ചില പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ഇതാ:
1. ജോലിസ്ഥലം ക്ഷേമത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും.
ഭാവിയിലെ ഓഫീസ് ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമെന്ന് പല പ്രവചനങ്ങളും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇന്നത്തെ ആരോഗ്യ പദ്ധതികളിൽ നിന്നും തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകളിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമായി, കമ്പനികൾ ജീവനക്കാരുടെ മാനസികവും ശാരീരികവും വൈകാരികവുമായ ആരോഗ്യം പോലെയുള്ള ബഹുമുഖ ആരോഗ്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ജീവനക്കാർ ദിവസം മുഴുവൻ ഒരു കസേരയിൽ ഇരുന്നാൽ കമ്പനികൾക്ക് ഇത് നേടാൻ കഴിയില്ല. ശരിയായ മെറ്റബോളിസവും രക്തചംക്രമണവും ഉറപ്പാക്കാൻ അവർക്ക് ശാരീരിക ചലനം ആവശ്യമാണ്. ഇതുകൊണ്ടാണ് പല ഓഫീസുകളും പരമ്പരാഗത ഡെസ്‌കുകൾക്ക് പകരം സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഡെസ്‌കിലേക്ക് മാറുന്നത്. ഈ രീതിയിൽ, അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഊർജ്ജസ്വലരും, സജീവവും, ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളവരുമാകാൻ കഴിയും. ഈ ലെവൽ നേടുന്നതിന്, ആരോഗ്യം, പ്രോഗ്രാമിംഗ്, ഫിസിക്കൽ സ്പേസ് എന്നിവയുടെ ഒരു സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുകയും അതിനോട് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാക്കുകയും വേണം.
2. ജോലിസ്ഥലം വേഗത്തിൽ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കാനും മാറ്റാനുമുള്ള കഴിവ്
വ്യക്തിഗതമാക്കിയ സാങ്കേതികവിദ്യയ്ക്കും വലിയ ഡാറ്റയ്ക്കും നന്ദി, മില്ലേനിയലുകൾ വേഗമേറിയതും കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവുമായ ജോലിസ്ഥല പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടും. അതിനാൽ, നേരത്തെയുള്ള ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന് ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ വേഗത്തിൽ പരിവർത്തനം ചെയ്യണമെന്ന് വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. പ്രക്രിയകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിന് ഒരു ടീമിനെ നിയമിക്കാതെ ടീമുകളിലൂടെയും വ്യക്തികളിലൂടെയും ജോലിസ്ഥലത്തെ മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നത് നിർണായകമായിരിക്കും.
3.ജോലിസ്ഥലം ആളുകളെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും
ലോകമെമ്പാടുമുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ മറ്റുള്ളവരുമായി ബന്ധപ്പെടാനുള്ള ഏറ്റവും ലളിതമായ മാർഗമായി സാങ്കേതികവിദ്യ മാറിയിരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നമ്മുടെ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ അർഥവത്തായതും യഥാർത്ഥവുമായ നിരവധി ബന്ധങ്ങൾ നാം ഇനിയും കാണും. ഉദാഹരണത്തിന്, പല സ്ഥാപനങ്ങളും മൊബൈൽ തൊഴിലാളികളെ പരസ്പരബന്ധിതമായ തൊഴിൽ ശക്തിയായി കണക്കാക്കുന്നു, ഇത് പല കമ്പനികളും ആശ്രയിക്കുന്ന ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ചില കമ്പനികൾ ഇപ്പോഴും ആഴത്തിലുള്ള രീതികളിലൂടെ വിദൂര തൊഴിലാളികളെ ടീമുകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾക്കായി തിരയുന്നു. ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങിയാലും, എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും ഒരിടത്ത് ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരാൻ ഞങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു ഫിസിക്കൽ ഓഫീസ് ആവശ്യമാണ്.
4. ഭാവി ഓഫീസുകളുടെ വ്യക്തിഗതമാക്കൽ വർദ്ധിപ്പിച്ചു
സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ജോലിസ്ഥലത്ത് ആശയവിനിമയം നടത്താനും പങ്കിടാനും അവരുടെ യഥാർത്ഥ വ്യക്തിത്വങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കാനുമുള്ള സഹസ്രാബ്ദങ്ങളുടെ മാനസികാവസ്ഥ, സാങ്കേതികവിദ്യ, മേക്കർ പ്രസ്ഥാനം, ആഗ്രഹം എന്നിവ പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർ ഓഫീസിൻ്റെ ഭാവി എങ്ങനെ മാറ്റുന്നുവെന്ന് നമുക്ക് കാണാൻ കഴിയും. ഭാവിയിൽ, വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സിൽ അവരുടെ തനതായ വ്യക്തിത്വങ്ങളും അഭിനിവേശങ്ങളും പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നത് പൊതുവായതും അനിവാര്യവുമാണ്.
ഉപസംഹാരം
ഭാവിയിലെ മാറ്റങ്ങൾക്കായി ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രചോദനം, വ്യക്തിപരമാക്കൽ, ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കൽ, ക്ഷേമം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് ഞങ്ങൾ ചെറിയ ചുവടുകൾ എടുക്കാൻ തുടങ്ങിയാൽ, ഭാവിയിലെ വ്യവസായങ്ങളിൽ വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തെ സഹായിക്കാനാകും. ഇപ്പോൾ മുതൽ പുതിയ ഫീച്ചറുകൾ ഓരോന്നായി സ്വീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് ഞങ്ങളെ വ്യവസായത്തിൽ മുന്നിൽ നിർത്തുകയും മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് മാതൃകയാക്കുകയും ചെയ്യും.
പോസ്റ്റ് സമയം: മാർച്ച്-29-2023